삼익THK에서는 가능성있는 인재를 찾고 키웁니다.

직급별 승직년한이 정해져 있으면서도 특별승진과 발탁승진의 길을 열어 가능성 있는 인재가
성장할 수 있는 제도를 마련하였습니다.

• 공정하고 합리적인 인사시스템을 도입하여 직종과 직급에 따른 인사평가제도를 확립하였고, 글로벌 인재를 양성하기 위하여
  각 승진직위별 어학점수 기본자격을 부여하였습니다.
• 팀별 업무성과 지표를 통해 팀의 화합과 팀웍을 키우고, 개인별 목표를 세우고 이를 달성할 수 있도록 지원하고 있습니다.
• 사원부터 임원까지 스스로의 영역에서 최고가 되겠다는 전문가 정신과 맡은 업무를 완벽하게 수행하는 프로정신을 키울 수 있도록
  지원하겠습니다.
• 지금까지 구축된 인사제도를 바탕으로 향후 미래지향적인 인사제도를 도입하여 삼익인의 가치를 더 높이고자 노력하겠습니다.

인사제도

삼익의 인사제도는 열심히 일하고 능력있는 직원이 대우를 받는 공정하고, 투명한 시스템에 기초를 두고 있으며,
조직의 효율성과 경쟁력을 확보하기 위하여 다음의 기준을 바탕으로 운영하고 있습니다.